As I'm thinking about going freelance I'm looking for things, why people might want to work with me.
I don't want to write the usual things a Scrummaster / Agile Coach is doing, therefore I currently ask people who worked with me, for what and why they want my support.
I think, this way around it gets more lively...
Any (other) ideas more than welcome
@BarbNerdy what I do:
eat your own dog food.
#Agile is a means to and end. I suggest to take the #valueproposition canvas as a starting point and then work your way through the questions. Define your #target group and then do some research about what pains they have and what gains they want to achieve.
@BarbNerdy Important part: match this with your personal value system, to make sure your #integrity stays sane.
Then start becoming visible, on whatever way you feel comfortable (#socialmedia, #conferences, cold calls, telling your #business #network).
@florianauer I'm really bad working with too much inside corporate processes. My little inner punk is alive, when I'm confronted with all this biz agile buzzword things.
My strength is on team-level and there all sorts of things, from facilitation, coaching, mentoring etc. I am the one who can bring new ways of thinking (change of perspectives) into their already bright minds.
@BarbNerdy it’s not about agile buzzwording, it’s about „fulfilling a customers need“ or „being a solution to a customers problem“. But what is the need? What is the problem? Unfortunately here you might be confronted with biz language.
I recommend reading stuff like this if the „Mittelstand“ is your target group:
What is your target group?
@florianauer
(wir können ja auch auf Deutsch..nehm ich mal an :-) )
Ich hab schon meine Zielgruppe, ich finde nur noch nicht die richtigen Worte dafür. Deshalb hab ich sie (einige Menschen, aus dieser Zielgruppe) mal gefragt, warum sie denn mit mir arbeiten wollen und wofür ich in ihrer Wahrnehmung stehe)
Ich habe tatsächlich ein Problem mit Menschen, die sich nicht öffnen wollen (weil man das ja schon immer so gemacht hat)
Deshalb arbeite ich lieber mit Techies bzw. auch gerne International
@BarbNerdy das kann ich nachvollziehen, allerdings ist doch die Frage: „Wer trifft die Entscheidung, dich als Externe zu beauftragen, und welche Sprache spricht diese Person?“ sind das die, mit denen du gesprochen hast?
@florianauer nein, erst mal meine "Kunden". Und dann mal sehen, was passiert.
Ich hatte jetzt gerade ca 10 Job Interviews und wirklich JEDES davon anders. D.h. es gibt imho nicht DIE Entscheider. Ich glaube es gibt Menschen, da klappt die Kommunikation oder eben nicht. Ich will das mal auf diese Weise versuchen. Das bin ich, das ist authentisch. Da kann ich wirken.
@BarbNerdy ich finde das PDF oben sehr hilfreich, um aus meiner eigenen kleinen Blase mal raus zu kommen und mir zu überlegen:
Was kann ich und was will ich anbieten, um meiner Zielgruppe bei ihren Herausforderungen zu helfen?
Wie will ich das transportieren, und über welche Kanäle, damit es zu mir passt?
Agile Buzzwords oder Tech Speech finde ich dort nicht, also muss ich dir Sprache meiner Zielgruppe lernen, um anschlussfähig zu sein.
Und ja, das muss zu mir passen (#Integrität)
@florianauer Das ist jetzt hier vielleicht untergegangen, deshalb nochmal:
Ich möchte im 1. Schritt herausfinden, wofür ich wahrgenommen werde.
Ich war noch nie ein Mensch der einen 10 Jahresplan hatte. Bei mir passieren Dinge, weil ich mich z.B. in einem bestimmen Umfeld aufhalte und ich dort Dinge wahrnehme, in die Hand nehme umsetze etc.
Ich kann gut mit kreativen Menschen umgehen. Hab ja 30 Jahre im internationalen Musik Biz gewirkt.
Kannst gern mal hier reinhören https://www.youtube.com/watch?v=7FB5OC6VMPg&t=47s&ab_channel=andenDecks
@BarbNerdy ich weiß, wir haben uns auf den Agile Camp Berlin vor x Jahren darüber unterhalten ich dachte damals, dass du schon Freelancerin bist
ha! Ich hab mir schon gedacht, dein Name kommt mir sehr bekannt vor. Gerne nächste Woche! Freu mich drauf!